Можно ли перевести на другую должность декретницу

Минтруд рассказал, как оформить перевод декретницы на другую должность Минтруд рассказал, как оформить перевод декретницы на другую должность 30. Ведомство отмечает, что если основной работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, переводится на другую должность, то условие о срочном характере работ замещающего его работника теряет свою силу. Соответственно, срочный трудовой договор с замещающим работником может быть преобразован в бессрочный. Кроме того, изменение условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению работника и работодателя, за отдельным исключением статья 72 ТК РФ.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Можно ли это сделать до 1,5 лет без потери ежемесячной выплаты? Ответ: Да, можно. Перевод работницы во время ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет или до трех лет возможен с согласия сотрудницы. Перевод работника на другую работу необходимо будет оформить соответствующим приказом, заключением дополнительного соглашения к трудовому договору и внесением записи в трудовую книжку, а также личную карточку работника о переводе. В соответствии со ст.

Минтруд РФ в своем письме от N /В разъяснил, как оформляется перевод на другую должность работника. Можно ли перевести сотрудницу в декретном отпуске на другую Никакого ограничения в отношении перевода декретниц ТК не.

Можно ли перевести работницу в декретном отпуске на другую должность с ее письменного согласия?

Причины перевода на другую должность На практике определяется несколько причин, по которым реализуется процедура перевода сотрудника с одной работы на другую. Относят к таким ситуациям следующее: инициатива сотрудника перейти на другую работу, инициатива работодателя, медицинские показания, не позволяющие трудиться на прежнем месте, перемещение организации, то есть изменения места работы по территориальному критерию. Перевод может носить либо временный, либо постоянный характер. Также возможен переход в пределах одной компании, например из одного подразделения или филиала в другой либо между различными организациями по договоренности двух работодателей. Инициатива перевода, в том числе носящего постоянный характер, может исходить как со стороны работодателя, так и со стороны сотрудника, что установлено в ст. Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам.

Перевод «декретницы» на другую должность

Спасибо большое, Анна. Так и сделаю. Цитата Анна Влада :Так она же выйдет, не проблема. Вы просто вопрос задали о том, чтобы перевести ее на другую должность во время отпуска, когда работник не работает, а ухаживает за малышом. В данном же случае можно оформить перевод при выходе на работу. Работник пишет заявление уведомление, не знаю - как хотите обзовите этот документ о том, что она с 1 июля выходит на работу, прекращает отпуск по уходу за ребенком.

Далее она этой же датой пишет заявление - Прошу Вас перевести меня на должность ведущего бухгалтера с 01. Если работодатель не против, он подписывает это заявление. Далее заключается допсоглашение к ТД, в котором указываются все изменения, включая должность. Далее делается приказ о переводе. Все, работник спокойненько, выйдя из отпуска по уходу за ребенком, работает на новой должности.

Статья 72 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора действующая редакция Трудовой кодекс РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса.

Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Новости и статьи.

Минтруд рассказал, как оформить перевод декретницы на другую должность

Вопрос о переводе работников урегулирован нормами КЗоТ Вопрос о переводе работников урегулирован нормами КЗоТ Работница находится в отпуске по уходу за ребенком. На предприятии ее попросили написать заявление на перевод на другую должность. Может ли работодатель беспокоить работницу во время отпуска?

Перевод работника в декретном отпуске на другую должность

Записи в трудовой книжке Перевод декретницы на другую должность осуществляется в порядке, обозначенном в статье 72 ТК РФ , где указаны общие положения о переводе сотрудников. Отельного упоминания о переводе в декрете на другую должность в ТК РФ нет, поэтому процедура ничем не отличается от обычного перевода сотрудника, с одной оговоркой на то, что женщин, ухаживающих за ребенком, обычно переводят на другую должность только на время декретного отпуска. Процедура перевода Перевод сотрудницы на декретную ставку на время декретного отпуска обычно осуществляется с целью временно устроить на вакантное рабочее место нового человека, который будет исполнять трудовые обязанности. Однако процедура может быть осуществлена только с согласия беременной женщины. По желанию она может не пользоваться правом на трехлетний отпуск по уходу за ребенком и взять только непродолжительный отпуск по беременности и родам. К слову, правом на отпуск по уходу за ребенком сегодня в равной степени обладают оба родителя. Прекращение перевода Временный перевод на декретную должность может прерываться по инициативе работодателя, если он нашел более подходящую кандидатуру.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как в 1с перевести сотрудника на другую должность?

Перевод декретницы на другую должность: как оформить

Спасибо большое, Анна. Так и сделаю. Цитата Анна Влада :Так она же выйдет, не проблема. Вы просто вопрос задали о том, чтобы перевести ее на другую должность во время отпуска, когда работник не работает, а ухаживает за малышом. В данном же случае можно оформить перевод при выходе на работу.

Из-за этих изменений декретницу потребовалось перевести на другую должность, с чем она согласна. Возникают вопросы: нужно ли. Перевод декретницы на другую должность возможен Перевод на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации. Перевод на другую должность женщин, находящихся в такой отпуск как непосредственно после отпуска по беременности и родам.

.

Перевод декретницы на другую должность возможен исключительно с ее согласия

.

Особенности перевода декретницы на другую должность внутри компании

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить перевод работника - Елена artjamland.ruрева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Онисим

    Я пожалуй промолчу

  2. menjiroho

    Есть что-нибудь аналогичное?

  3. Евгений

    Конечно. Я присоединяюсь ко всему выше сказанному. Можем пообщаться на эту тему.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных