Организация на предприятии воинского учета

Журнал проверок осуществления воинского учета Образец от эксперта Какие категории граждан РФ подлежат воинскому учету Воинский учет в организации часто входит в зону ответственности кадровиков, которым поручают сбор, систематизацию и обновление сведений об исполнении сотрудниками военной обязанности. Работу ведут в двух направлениях — общий учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе ГПЗ. За непредставление сведений о гражданах, подлежащих постановке на учет, неоповещение сотрудника о вызове в военкомат и другие нарушения в сфере воинского учета ВУ законом предусмотрена административная ответственность ст. Чтобы не было проблем во время очередной проверки, нужно четко знать, какие категории граждан подлежат воинскому учету, и своевременно составлять списки сотрудников, соответствующих установленным критериям. У кадровиков появились две новые обязанности по воинскому учету. Теперь искать уклонистов — задача работодателя.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

При этом многие организации пренебрегают этой обязанностью, поскольку штрафы за недобросовестное ведение воинского учета в организации или неведение его вовсе, ничтожно малы по сравнению с нарушениями других участков ведения кадрового делопроизводства, и не превышают 1000 рублей по каждому виду нарушения гл. Однако каждая компания рано или поздно приходит к необходимости постановки воинского учета, так как районные военкоматы с определенной периодичностью посещают каждую компанию, осуществляющую свою деятельность на вверенной им территории. В этой статье мы рассмотрим основные вопросы, которые возникают у специалистов по кадрам в ходе проведения работ по организации воинского учета в компании. Ведь, несмотря на наличие точных указаний от Генерального штаба, непосредственно в начале работ, особенно, когда это делается впервые в жизни специалиста, указаний становится недостаточно. Нужен четко сконструированный план.

Основные правила воинского учета устанавливает Порядок № , он же содержит и ряд положений, касающихся организации воинского учета. Организация воинского учета в организации — пошаговая инструкция: . Если воинский учет на предприятии раньше не велся либо.

Как организовать воинский учет на предприятии

Такое подразделение размещается в отдельном помещении, оснащенном металлическими шкафами для хранения документов. Шаг 2: определение круга военнообязанных Согласно пункту 14 Постановления, воинскому учету подлежат: призывники; военнообязанные. К призывникам относятся лица мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе. Что касается военнообязанных, то круг таких лиц достаточно широкий. К ним относятся: все категории военных в запасе; лица, получившие отсрочку от службы в армии; лица, освобожденные от службы в армии; лица, прошедшие альтернативную гражданскую службу; граждане, прошедшие службу на военных кафедрах; женщины, имеющие военно-учетные специальности. Не подлежат военному учету, согласно пункту 15 Постановления: лица, освобожденные от призыва на военную службу в соответствии со статьей 23 Федерального закона от 28. Шаг 3: получение документов для ведения учета Воинский учет и бронирование в организации производится на основании следующих документов: удостоверение гражданина, подлежащего призыву на срочную службу, — для призывников; военный билет или справка взамен него — для военнообязанных.

Ведение воинского учета в организации.

Журнал проверок осуществления воинского учета Образец от эксперта Какие категории граждан РФ подлежат воинскому учету Воинский учет в организации часто входит в зону ответственности кадровиков, которым поручают сбор, систематизацию и обновление сведений об исполнении сотрудниками военной обязанности.

Работу ведут в двух направлениях — общий учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе ГПЗ. За непредставление сведений о гражданах, подлежащих постановке на учет, неоповещение сотрудника о вызове в военкомат и другие нарушения в сфере воинского учета ВУ законом предусмотрена административная ответственность ст. Чтобы не было проблем во время очередной проверки, нужно четко знать, какие категории граждан подлежат воинскому учету, и своевременно составлять списки сотрудников, соответствующих установленным критериям.

У кадровиков появились две новые обязанности по воинскому учету. Теперь искать уклонистов — задача работодателя. Смотреть новые обязанности кадровика Кого не вносят в списки: работников-иностранцев не считают военнообязанными, поэтому в списки не вносят ст. К ним относятся: Не зачисленные в запас мужчины призывного возраста 18-27 лет Мужчины, находящиеся в запасе и освобожденные от призыва Мужчины старше 27 лет, не прошедшие службу в армии по причине отсрочки Все граждане, уволенные из армии или проходившие альтернативную службу Женщины, получившие военные специальности Специалисты, прошедшие обучение на военных кафедрах учебных заведений Важно!

Учитывают все подходящие по критериям сотрудники, в том числе работающие дистанционно, неполный день или на условиях внешнего совместительства.

Бронирование граждан, пребывающих в запасе, поручают отдельным работодателям по распоряжению Межведомственной комиссии ВС РФ, органов исполнительной власти и местного самоуправления. Организация получает готовые перечни должностей и профессий или выписки из них. Как правило, речь идет о ценных специалистах, представителях редких профессий, высококвалифицированных руководителях.

Забронированные граждане освобождаются от призыва на военные сборы и службу во время мобилизации. Первые шаги кадровика при приеме на работу военнообязанного Скачать и распечатать Какие документы воинского учета ведет работодатель Ведение воинского учета в организации требует оформления целого ряда документов — как для внутреннего пользования, так и для передачи в военкомат. Первым делом работодатель издает приказ об организации воинского учета.

Приказ об организации и ведении воинского учета Скачать образец Если ВУ будет вести сотрудник отдела кадров на условиях совместительства, не забудьте внести соответствующие изменения в трудовой договор, штатное расписание и табель учета рабочего времени.

Чтобы узнать, относится ли соискатель к числу военнообязанных, посмотрите на 13-ю страницу внутреннего паспорта, где ставится соответствующий штамп. Совет эксперта Сведения, необходимые для оформления документов, выписывают из военных билетов и удостоверений, предъявляемых сотрудниками, или запрашивают в военкомате. Вам поможет разобраться в тонкостях процесса и понять, с чего начинается организация воинского учета в организации, пошаговая инструкция.

Пошаговая инструкция: ведем воинский учет в организации Шаг 1. Назначьте ответственное лицо. Это может быть как секретарь компании или сотрудник отдела кадров, так и основной работник или целое подразделение военно-учетный стол , занимающееся исключительно ведением воинского учета.

Как начать вести воинский учет: пошаговая инструкция

Организация воинского учета и его предназначение Воинский учет — это система приемов и методов, с помощью которой обеспечивается регистрация всех лиц призывного возраста в единой базе данных, отражение в ней основных сведений о каждом таком лице, а также последующая актуализация этой информации. Система воинского учета позволяет компетентным органам следить за тем, насколько своевременно каждый военнообязанный исполняет воинский долг, и отслеживать случаи незаконного уклонения от него. Для чего же конкретно нужен воинский учет, каково его предназначение?

Воинский учет в организации - пошаговая инструкция 2019

Полтора года назад был обновлен порядок воинского учета призывников и военнообязанных. Часть норм посвящена как раз организации воинского учета на предприятиях. Именно на этом и акцентируем внимание. Давайте разберемся, какие задачи он ставит перед предприятием и какой именно вид воинского учета оно должно вести. Виды воинского учета определены ст. Далее акцентируем внимание именно на воинском учете, который ведется на предприятиях, в учреждениях, организациях. Категории лиц, подлежащих воинскому учету В таблице 1 приведен перечень категорий лиц, которые подлежат постановке на воинский учет государственными органами, предприятиями, учреждениями, организациями, и тех, которые не подлежат воинскому учету. Таблица 1 Категории призывников и военнообязанных, подлежащих воинскому учету Подлежат постановке на воинский учет призывников п. Персональный учет призывников и военнообязанных предусматривает учет сведений о призывниках и военнообязанных по месту их работы или обучения и возлагается на руководителей предприятий, учреждений, организаций и учебных заведений независимо от подчинения и форм собственности ч.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Постановка воинского учета на предприятии с нуля

Воинский учет в организации: пошаговая инструкция 2020 года

Так, на любом предприятии должен быть сотрудник ответственный за ведение учета военнообязанных и взаимодействие с военными комиссариатами. Как должен быть организован учет призывников и военнообязанных на предприятии? Кто отвечает за воинский учет на предприятии? Должностные оклады для лиц военно-учетных подразделений устанавливаются на уровне должностных окладов работников кадрового подразделения.

Как именно организация должна вести воинский учет, какие процедуры . бронирования доступен только для стратегически важных предприятий, т. е. Вести воинский учет в организации – это обязанность каждой компании, Однако на предприятии обязательно должен быть приказ о. Обязанность по организации воинского учета граждан Российской Федерации не зависит от формы собственности предприятия.

Ведение военного учета: на кого возлагается и как оплачивается Сейчас вести воинский учет кроме государственных органов и органов местного самоуправления, должны также предприятия, организации, учреждения независимо от их формы собственности. Рассмотрим этот вопрос подробнее. Механизм организации и ведения воинского учета призывников и военнообязанных далее — военный учет местными органами исполнительной власти, другими государственными органами, исполнительными комитетами сельских, поселковых и городских советов, военными комиссариатами, воинскими частями, а также предприятиями, учреждениями, организациями и учебными учреждениями независимо от их подчинения и формы собственности определяет Порядок организации и ведения воинского учета призывников и военнообязанных, утвержденный Постановлением Кабинета Министров Украины от 07. Пунктом 5 ст.

Кто ведет воинский учет на предприятиях

Воинский учет — задача не из простых. При относительно небольшой ответственности за неведение такого учета руководство предприятия часто выбирает риск наложения штрафа, нежели его организацию. Вместе с тем не стоит забывать, что мы живем во время внешней агрессии, а потому значимость воинского учета изрядно возрастает. О том, как необходимо вести воинский учет на предприятии, расскажем в этом материале. Прежде всего напомним, что 19 декабря 2016 г. Нововведения не только совершенствуют систему воинского учета в Украине, но и конкретизируют задачи как системы воинского учета в целом, так и ее составных.

Ведение воинского учета по-новому

.

Как организовать воинский учет в организации. Пошаговая инструкция 2019

.

Воинский учет в организации

.

Воинский учет: что должен сделать кадровик

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Марфа

    Своевременный ответ

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных