Заявление на аттестацию заместителя директора по увр

Приказы по школе об утверждении Положения о порядке аттестации зам. Экспертные заключения по итогам оценки уровня квалификации зам. Критерии оценивания мероприятия Мастер-класс зам. Приказ об установлении соответствия занимаемой должности учителя. Приказ об организации аттестации педработников на соответствие занимаемой должности. Приказ об ознакомлении педработника с регламентом их аттестации.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Как организовать аттестацию работников на соответствие занимаемой должности Согласно ст. Требований в отношении аттестации других работников школы законодательством не предусмотрены, потому можно утверждать, что для заместителя директора, который не является педагогическим работником, аттестация является необязательной. Однако ст. Учредитель не имеет права аттестовать заместителей директора на соответствие занимаемой должности или регламентировать подобную процедуру. Порядок и обязательность аттестации, согласно ст. Порядок проведения аттестации заместителя директора школы Аттестация сотрудников образовательной сферы осуществляется аттестационной комиссией. Краткий алгоритм процедуры выглядит следующим образом: Директор подписывает приказ об аттестации заместителя директора школы, в котором назначает состав комиссии из числа педагогов и администрации обязательным является членство представителя профсоюза.

Должность: заместитель директора по научно-методической работе. Дата назначения: 26 апреля года. Сведения об образовании: образование. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе является личное заявление аттестуемого о прохождении аттестации на первую.

Как составить представление на аттестацию работника?

Аттестация осуществляется аттестационной комиссией образовательного учреждения. Для проведения аттестации директор образовательного учреждения принимает решение о проведении аттестации путем издания распорядительного документа приказа, о проведении аттестации: - для аттестации кандидата — в течение 10 календарных дней со дня подачи заявления о приеме на должность заместителя директора образовательного учреждения; - для периодической аттестации заместителей директора — не позднее, чем за 60 календарных дней до дня проведения аттестации. Аттестационная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей образовательного учреждения. Персональный состав аттестационной комиссии и регламент ее работы утверждается приказом директора образовательного учреждения. Председателем аттестационной комиссии является директор образовательного учреждения.

Аттестация

Аттестация осуществляется аттестационной комиссией образовательного учреждения. Для проведения аттестации директор образовательного учреждения принимает решение о проведении аттестации путем издания распорядительного документа приказа, о проведении аттестации: - для аттестации кандидата — в течение 10 календарных дней со дня подачи заявления о приеме на должность заместителя директора образовательного учреждения; - для периодической аттестации заместителей директора — не позднее, чем за 60 календарных дней до дня проведения аттестации.

Аттестационная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей образовательного учреждения. Персональный состав аттестационной комиссии и регламент ее работы утверждается приказом директора образовательного учреждения.

Председателем аттестационной комиссии является директор образовательного учреждения. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Кандидат, претендующий на должность заместителя директора образовательного учреждения, или заместитель директора образовательного учреждения должен лично присутствовать на заседании аттестационной комиссии. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого работника, открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что кандидат, претендующий на должность заместителя директора образовательного учреждения, или заместитель директора образовательного учреждения прошёл аттестацию.

Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист кандидата, претендующего на должность заместителя директора образовательного учреждения, или заместителя директора образовательного учреждения приложение.

Аттестационный лист подписывается председателем комиссии, ее ответственным секретарем и заверяется печатью образовательного учреждения. Аттестационный лист хранится в личном деле работника.

Результаты аттестации могут быть обжалованы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Порядок аттестации 3. Основанием для проведения аттестации кандидата, претендующего на должность заместителя директора образовательного учреждения, является заявление о согласии на проведение аттестации с резолюцией директора образовательного учреждения.

Информация о дате, месте и времени проведения аттестации доводится работодателем до сведения кандидатов, подлежащих аттестации, не позднее, чем за 5 дней до ее начала. Аттестация заместителей директора проводится не реже, чем один раз в пять лет.

Заместитель директора должен быть ознакомлен с решением о проведении очередной аттестации не позднее, чем за 1 месяц до дня ее проведения. Устное собеседование с аттестационной комиссией заключается в ответах на предложенные вопросы о профессиональной деятельности.

Перечень вопросов для тестирования или устного собеседования должен обеспечивать проверку знаний, предусмотренных квалификационными характеристиками по должности заместитель директора образовательного учреждения 3.

Тестирование проводится по тестовым заданиям, утвержденным аттестационной комиссией. По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений: уровень квалификации соответствует квалификационной характеристике по должности указывается должность ; уровень квалификации не соответствует квалификационной характеристике по должности указывается должность.

Положение об аттестации заместителей директора

Общие положения 1. Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации аттестуемых требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. Аттестационная комиссия.

Аттестация заместителей руководителя образовательных учреждений

Сикачи-Алян обладает системой знаний о приоритетных направлениях развития образовательной системы Российской Федерации, закономерностях педагогического процесса и современных психолого-педагогических теориях и технологиях обучения. Знает основные пути решения проблемы связи обучения и развития, структуру и функции учебной деятельности, стратегические принципы организации обучения, методы активизации развития личности в обучении. Умеет организовать свой труд, владеет современными методами поиска, сбора, хранения, обработки и использования информации, применяемой в ее профессиональной деятельности. Организует учебно-воспитательную, методическую работу. Координирует работу педагогических работников, обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных; осуществляет контроль за качеством учебно-воспитательного процесса. Владеет основами разработки учебно-программной документации и умеет использовать их для создания образовательных концепций и программ. Владеет методами эффективного руководства персоналом, знакома с различными моделями и методами мотивации сотрудников, создает и поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар заместителя директора по УВР

Материалы для аттестации

Конвенция ООН о правах ребенка Федерального уровня 1. Трудовой кодекс РФ. СанПиН 2. Муниципального уровня 1. Основные направления развития муниципальной системы образования в г. Сургуте до 2020 года, 2.

Аттестация заместителя директора (по УВР, ВР) проводится в форме собеседования. принимает и рассматривает поступившие заявления;. заместитель директора по учебно-воспитательной работе .. Участие в аттестации педагогических и руководящих работников. на заместителя директора по учебно- воспитательной работе высшей .. Основанием для аттестации на указанную в заявлении.

Несмотря на некий формальный подход, полученные результаты очень важны для сотрудника, так как от них зависит и карьерный рост, и уровень материального обеспечения. А так как оценка персонала тщательно документируется, к примеру, в том же представлении, важно составить сей документ правильно. При этом: Частные компании не обязаны аттестовать своих работников и вольны избирать любой из способов оценки.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зам директора жжот на аттестации (смотреть полностью)
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Архип

    Благодарю за информацию, теперь я буду знать.

  2. lywheliwers

    Вы допускаете ошибку. Пишите мне в PM, пообщаемся.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных